Šiandien Panevėžio miesto savivaldybėje vyko pirmasis šalies Ministro Pirmininko Algirdo Brazausko sudarytos darbo grupės akcinės bendrovės „Ekranas“ gamyklos darbuotojų socialinėms problemoms išnagrinėti posėdis.

Jame dalyvavo Socialinės apsaugos ir darbo bei Ūkio ministerijų, Panevėžio miesto savivaldybės, „Ekrano“ darbuotojų profesinės sąjungos, Garantinio fondo administracijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio skyriaus, Panevėžio darbo biržos, Panevėžio darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio skyriaus bei kitų institucijų atstovai.

Posėdyje pasikeista informacija apie dabartinę bendrovės būklę ir problemas bei pasiūlyti galimi problemų sprendimo būdai.

Ūkio ministerijos specialistai informavo, kad gegužės 10 dieną ministerijoje vykusiame posėdyje nuspręsta dirbti dviem kryptimis –ieškoti potencialių investuotojų bei spartinti bankroto procedūras.

AB „Ekranas“ darbuotojų profsąjungos pirmininkė Liucija Mikulėnienė informavo, kad šiuo metu bendrovė su darbuotojais yra neatsiskaičiusi tik už balandžio mėnesį bei prastovas, tačiau neturi galimybių atsiskaityti, kadangi areštuotas jos turtas ir sąskaitos. Tačiau esą didžiausią nerimą kelia tai, kad „Ekrano“ darbuotojai jaučiasi įkaitai – nežinomos bendrovės perspektyvos bei trūksta informacijos apie darbuotojų socialines garantijas, mokymosi, persikvalifikavimo galimybes. Taip pat atsiranda nerimas dėl darbuotojų finansinių įsipareigojimų bankams paėmus paskolas, atsiskaitymų už komunalines paslaugas“. L.Mikulėnienės teigimu, artimiausiu metu profsąjunga kreipsis į bankus, kad šie sumažintų palūkanas už darbuotojų paimtas paskolas, bei komunalinių paslaugų įmones, kad šios neskaičiuotų delspinigių už suteiktas paslaugas.

Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio skyriaus vedėjo Gintaro Čepo teigimu, teisiškai „Ekrano“ darbuotojai jau dabar gali įsidarbinti kitose miesto bendrovėse antraeilėmis pareigomis, be to, bus domimasi galimybėmis žmonėms įsidarbinti ir pirmaeilėmis pareigomis.

Garantinio fondo administracijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovų teigimu, nuo gegužės 1 dienos priimtas Garantinio fondo išmokų įstatymo pakeitimas, pagal kurį bankrutavusių įmonių darbuotojams atsirado galimybė gauti didesnes išmokas iš šio fondo.

Panevėžio darbo biržos direktorius Juozas Mėlynavičius teigė, kad gali nuraminti daugelį „Ekrano“ darbuotojų, mat darbo birža vyrams gali pasiūlyti nemažai darbo vietų, taip pat į biržą su pasiūlymais įdarbinti „Ekrano“ darbuotojus jau kreipėsi Ukmergė, Utena, Ryga. J.Mėlynavičiaus teigimu, didžiausia problema – moterų bei vyresnių nei 50 metų žmonių įdarbinimas. Kaip vieną galimų problemos sprendimo būdų direktorius nurodė persikvalifikavimą ir mokymąsi. Be to, vyresni kaip 55 metų darbuotojai turi teisę gauti išankstinės pensijos išmokas.

Panevėžio darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos direktorė Gražina Aperavičienė teigė, kad į jos įstaigą dėl psichologinių problemų jau kreipėsi kineskopų bendrovės darbuotojai, su jais pasirengę dirbti 6 psichologai. Prireikus pagalbos dėl konsultacijų galima būtų kreiptis į kitų miestų tarnybų psichologus.

Darbo grupės posėdyje „Ekrano“ darbuotojų profsąjungos paprašyta pateikti sąrašą žmonių, kurių situacija dėl prastovų bendrovėje yra kritiška, sąrašą ir preliminarų lėšų vienkartinei paramai gauti poreikį.

Kitas darbo grupės posėdis numatomas ateinančią savaitę. Tada bus patvirtintas konkretus priemonių planas „Ekrano“ darbuotojų socialinėms problemoms spręsti bei teikiamas tvirtinti Vyriausybei.

Asta Sarapienė
Vyr. ryšių su visuomene specialistė