Panevėžio miesto savivaldybė, įgyvendindama Vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, kviečia miesto jaunimą vasaros atostogas praleisti turiningai ir naudingai. Šios programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui didinti ne ugdymo proceso metu.

Jaunuoliai, pageidaujantys vasarai susirasti darbo vietą, gali tai daryti savarankiškai arba pasirinkti darbo vietą iš sąrašo. Susitarus dėl būsimo įdarbinimo darbuotojas kartu su darbdaviu kviečiami užpildyti PARAIŠKĄ. Jas teikti gali su darbdaviu dėl įdarbinimo susitaręs jaunimas (14–29 m.), deklaravęs gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje. Prioritetas teikiamas jaunuoliams su negalia. 

Darbdavio ir jaunuolio bendrai užpildytas paraiškas prašome pateikti el. paštu [email protected] nuo birželio 5 d. 8 val. iki birželio 16 d. 15 val. Kartu su pasirašyta ir skenuota (arba elektroniniais parašais pasirašyta) paraiška būtina pateikti pažymą apie jaunuolio deklaruotą gyvenamąją vietą. Jeigu norinčių dalyvauti programoje yra daugiau nei skirta lėšų, prioritetas teikiamas tiems darbdaviams, kurie įdarbina jaunuolį su negalia. Taip pat prioritetas teikiamas tiems dalyviams, kurie pateikė registracijos formas ir kitus dokumentus anksčiau pagal registracijos datą ir laiką. Trišalės sutartys bus pasirašomos nuo birželio 26 d., o įdarbinama nuo liepos 1 iki rugpjūčio 31 d.

Darbdaviui už įdarbintą visu darbo krūviu jauną žmogų per mėnesį gali būti kompensuojama 300 Eur suma, už jaunuolį su negalia – 400 Eur. Jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas (valandas). Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų programos vykdymo laikotarpiu – 600 Eur, už vieną įdarbintą jaunuolį su negalia – 800 Eur. Kompensuojamų išlaidų periodas – 2023 m. liepos–rugpjūčio mėnesiai ne ugdymo proceso metu. Programoje gali dalyvauti tik Panevėžio mieste veiklą vykdančios įmonės / įstaigos.

Darbdavys, norėdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Panevėžio miesto savivaldybės administracijai iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį.

Kompensacija neskiriama jei: nepateikti visi reikiami dokumentai arba jie pateikti pasibaigus terminui; jaunuolis dirbo trumpiau nei 10 darbo dienų, nepriklausomai nuo darbo krūvio; darbdavys skolingas valstybinio socialinio draudimo fondui; kontroliuojant sutarties vykdymą buvo nustatyta pažeidimų ar nustatoma, kad darbdavys pažeidė prisiimtą įsipareigojimą, kad nėra susijęs su įdarbinamu jaunu žmogumi giminystės ryšiais, nurodytais nešališkumo deklaracijoje.

Kilus klausimų išsamesnę informaciją teikia Savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė Simona Niedvarė tel. 8 687 06 229 arba el. paštu [email protected].

Komunikacijos skyrius