PRIĖMIMAS Į DARBĄ

Panevėžio lopšelis-darželis „Puriena“, skelbia atranką socialinio pedagogo pareigoms užimti.

Neterminuotam darbui, 0,25 pareigybės, pareigybės lygis – A2,

Darbo užmokestis: darbo užmokesčio koeficientas (1,1886-1,6693) nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu, atsižvelgiant į kvalifikacinę kategoriją bei pedagoginį darbo stažą.

Specialieji reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui

1. Socialiniu pedagogu gali dirbti ir socialinę pedagoginę pagalbą teikti asmuo, kuris atitinka šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1.   atitikti bent vieną iš šių išsilavinimo ir kvalifikacijos reikalavimų:

1.1.1. būti įgijęs aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą, pedagogo kvalifikaciją ir baigęs studijų programą ar specializaciją, skirtą socialiniams pedagogams rengti;

1.1.2. būti įgijęs aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą ir socialinio pedagogo kvalifikaciją;

1.1.3. būti įgijęs socialinės pedagogikos kvalifikacinį laipsnį ir pedagogo ar socialinio pedagogo kvalifikaciją;

1.1.4. būti įgijęs aukštąjį išsilavinimą, pedagogo kvalifikaciją ir aukštojoje mokykloje baigęs ne trumpesnį kaip 60 studijų kreditų socialinės pedagogikos studijų modulį;

1.1.5. turėti socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar socialinio darbo kvalifikacinį laipsnį ir pedagogo kvalifikaciją ar edukologijos kvalifikacinį laipsnį arba turėti edukologijos kvalifikacinį laipsnį ir būti studijavus pagal studijų programą, kurioje ne mažiau kaip 64 kreditus sudarė socialinės pedagogikos dalykai (jei į socialinio pedagogo pareigas buvo priimtas iki 2017 m. sausio 1 d.);

1.2. mokėti valstybinę kalbą pagal nustatytus valstybinės kalbos mokėjimo reikalavimus ir gebėti taisyklingai vartoti lietuvių kalbą žodžiu ir raštu;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą, švietimo pagalbos teikimą reglamentuojančius teisės aktus ir kitus socialinio pedagogo veiklą reglamentuojančius teisės aktus;

1.4. gebėti naudotis informacinėmis ir komunikacinėmis technologijomis, valdyti švietimo informacines sistemas ir elektroninius dokumentus;

1.5. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme;

1.6. atitikti Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatyme nustatytus reikalavimus dirbti su vaikais ir turėti galiojantį Teisėto darbo su vaikais patikrinimo kodą (QR kodą).

Socialinio pedagogo funkcijos

1. Socialinis pedagogas vykdo šias tiesioginio darbo funkcijas:

2.1.   vertina socialiniu pedagoginiu aspektu vaikų ugdymosi poreikius ir pagal kompetenciją dalyvauja atliekant pirminį jų įvertinimą;

2.2.   ugdo vaikų socialines ir emocines kompetencijas;

2.3.   konsultuoja vaikus dėl socialinių pedagoginių problemų sprendimo;

2.4.   teikia pagalbą vaikams, kai ją įstaigos vaiko gerovės komisijos teikimu skiria įstaigos vadovas ar Pedagoginės psichologinės tarnybos vadovas;

2.5.   dalyvauja organizuojant ir vykdant prevencines veiklas, susijusias su saugios, vaiko mokymosi galias ir poreikius atliepiančios ugdymo aplinkos kūrimu bei socialinių emocinių kompetencijų stiprinimu.

1. Socialinis pedagogas vykdo šias netiesioginio darbo funkcijas:

3.1. renka, kaupia, analizuoja ir profesiniais tikslais naudoja informaciją, reikalingą vaikų problemoms spręsti ir pagalbai teikti, bendradarbiaudamas su įstaigos bendruomene, o esant būtinybei – ir su kitomis institucijomis;

3.2. atlieka aktualius socialinius pedagoginius tyrimus įstaigoje, atsižvelgdamas į bendruomenės poreikius, įstaigos strateginį ir metinį veiklos planus;

3.3. pagal kompetenciją kartu su mokytojais ir kitais švietimo pagalbos specialistais rengia ir įgyvendina individualaus ugdymo plano dalį, reglamentuojančią pagalbos vaikui teikimą, prireikus koordinuoja šio plano vykdymą ir (ar) atlieka įstaigos vadovo paskirto koordinuojančio asmens funkcijas;

3.4. planuoja ir derina su įstaigos vadovu metinės veiklos prioritetus ir pagal juos rengia savo metinį veiklos planą;

3.5. kontaktiniu ir (ar) nuotoliniu būdu konsultuoja vaikų tėvus (globėjus, rūpintojus), mokytojus ir kitus įstaigos darbuotojus socialinės pedagoginės pagalbos teikimo klausimais, teikia jiems rekomendacijas;

3.6. bendradarbiauja su pagalbą teikiančiomis įstaigomis ir organizacijomis, siekdamas kurti saugią ugdymo aplinką, atliepiančią ugdytinio mokymosi galias ir poreikius;

3.7. dalyvauja įstaigos vaiko gerovės komisijos veikloje, krizių valdymo komandoje ir kitose darbo grupėse, susijusiose su socialinio pedagogo funkcijomis;

3.8. rengia ir skleidžia informaciją apie socialinę pedagoginę pagalbą, dalyvauja formuojant įstaigos bendruomenės teigiamą požiūrį į įtrauktį, padeda geriau pažinti ugdytinių įvairovę ir jų poreikius;

3.9. tvarko ir pildo profesinės veiklos dokumentus (konsultacijų žurnalą ir kitus reikiamus dokumentus);

3.10. įtaręs ar pastebėjęs žodines, fizines, socialines patyčias ar smurtą, atlieka teisės aktuose nustatytus veiksmus.

4. Vykdo kitus įstaigos direktoriaus nurodymus ir vienkartinius pavedimus, susijusius su tiesioginėmis socialinio pedagogo funkcijomis.

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje.

2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.

3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją.

4. Kvalifikacinę kategoriją patvirtinančio dokumento kopiją.

5. Gyvenimo aprašymą.

6. Teisėto darbo su vaikais QR kodą.

7. Pretendentas gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.

Dokumentai priimami iki 2026 m. rugpjūčio 25 d. 12 val., darbo dienomis nuo 9 iki 15.00 val. adresu: Kniaudiškių g. 57, Panevėžys arba el. paštu [email protected].

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir patikrinti grąžinami pretendentui.

Pokalbis su pretendentais vyks 2026 m. rugpjūčio 26 d. nuo 11.00 val.

Informaciją apie asmens duomenų tvarkymą rasite  www.paneveziopuriena.lt

Daugiau informacijos tel. +370 61256988; (0 45) 429 053

arba el .paštu: [email protected]