Panevėžio miesto savivaldybė šiemet vėl kviečia jaunimą ir darbdavius dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Šia iniciatyva siekiama skatinti jaunų žmonių užimtumą vasaros laikotarpiu, sudaryti galimybes įgyti pirmosios darbo patirties, praktinių įgūdžių bei geriau pažinti darbo rinką.

Programoje kviečiami dalyvauti jaunuoliai, norintys dirbti vasaros metu. Jauni žmonės darbo vietos gali ieškoti savarankiškai arba rinktis iš Savivaldybės skelbiamo darbdavių sąrašo. Susitarus dėl įdarbinimo, jaunuolis kartu su darbdaviu turės užpildyti registracijos formą.

Darbdavių ir jaunuolių registracija vyks nuo 2026 m. birželio 1 d. 8.00 val. iki birželio 19 d. 15.00 val. Dokumentai bus priimami elektroniniu paštu [email protected].

Kartu su registracijos forma ir nešališkumo deklaracija dalyviai turės pateikti dokumentus, pagrindžiančius jaunuolio atitiktį programos reikalavimams. Bus reikalinga gyvenamosios vietos deklaracija arba pažyma apie mokymąsi Panevėžio miesto švietimo įstaigoje arba pažyma apie įtraukimą į asmenų, nedeklaravusių gyvenamosios vietos, apskaitą. Įdarbinant jaunuolį su negalia, papildomai reikės pateikti negalią ar darbingumo lygį patvirtinančius dokumentus.

Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad paraiškos negalės būti teikiamos anksčiau nei 2026 m. birželio 1 d. 8.00 val.

Jeigu norinčių dalyvauti programoje bus daugiau nei numatyta finansavimo galimybių, prioritetas bus teikiamas darbdaviams, planuojantiems įdarbinti jaunuolius su negalia, nepilnamečius 14–17 metų jaunuolius, Panevėžio mieste gyvenamąją vietą deklaravusį jaunimą, taip pat apdirbamosios gamybos įmonėms ir darbdaviams, ketinantiems įdarbinti daugiau nei vieną jaunuolį.

Jeigu paraiškos surinks vienodą balų skaičių, pirmenybė bus teikiama anksčiau pateiktoms paraiškoms pagal jų pateikimo datą ir laiką.

Pagal programą jaunuoliai galės būti įdarbinami ne anksčiau kaip nuo 2026 m. liepos 1 dienos. Darbdaviams už įdarbintą jauną žmogų numatomos kompensacijos:

30 proc. minimaliosios mėnesinės algos – už darbingą jaunuolį;

40 proc. MMA – už jaunuolį su negalia;

50 proc. MMA – apdirbamosios gamybos įmonėms.

Nepilnamečiams nuo 14 iki 15 metų teisės aktai leidžia dirbti ne didesniu kaip 0,75 darbo krūviu, tačiau programoje toks darbo krūvis bus prilyginamas visam darbo krūviui, todėl kompensacija darbdaviui bus apskaičiuojama visa apimtimi.

Maksimali kompensavimo trukmė sieks du mėnesius. Kompensuojamų išlaidų laikotarpis apims liepos–rugpjūčio mėnesius ne ugdymo proceso metu.

Atrinktų dalyvių ir rezervo sąrašus planuojama paskelbti birželio pabaigoje. Su atrinktais programos dalyviais bus pasirašomos trišalės sutartys tarp Savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamo jaunuolio.

Darbdaviai, turintys laisvų darbo vietų ir ieškantys jaunų darbuotojų, taip pat kviečiami pildyti specialią apklausą.

Kilus klausimų, gyventojai kviečiami kreiptis į Panevėžio miesto savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Toma Karosienė el. paštu [email protected] arba telefonu +370 687 06 229. Išsamesnę informaciją ir visus užpildyti reikalingus dokumentus rasite ČIA.

Kviečiame Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje veiklą vykdančias įmones / įstaigas pateikti informaciją apie darbo vietas jaunimui vasaros laikotarpiu. Darbdavių apklausą rasite ČIA.

Savivaldybė taip pat primena, kad jaunuoliai, kuriems nepavyks įsidarbinti pagal šią programą, dėl darbo vasaros metu galės kreiptis į Panevėžio regioninį karjeros centrą arba ieškoti savanorystės galimybių „Savanorystės meniu“.

Komunikacijos skyrius