AB "Ekranas", Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei Europos socialinio fondo agentūra pasirašė finansinės paramos teikimo sutartį pagal Lietuvos 2004-2006 m. bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę "Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas".
Parama bus skiriama AB "Ekranas" kartu su konsultacine įmone UAB "ASI Consulting Baltic" parengtam projektui "Organizacijos kompetencijos vystymo per besimokančią organizaciją įgyvendinimas" vykdyti.

Bendra projekto vertė - 2 163 988 Lt. 55 proc. projekto įgyvendinimo išlaidų bus padengta ES Socialinės paramos fondo lėšomis, likusią dalį finansuos AB "Ekranas". Projekto trukmė - 2006 m. kovas - 2008 m. gegužė.

Pagrindinis projekto tikslas - didinti svarbių žinių sklaidą AB "Ekranas", tobulinant visų lygių darbuotojų - vadovų, specialistų ir darbininkų vadybos ir verslumo įgūdžius bei kompetenciją per besimokančios organizacijos vystymą. Bendrovė, vykdydama šį projektą, tikisi sustiprinti savo konkurencingumą, paspartinti inovacinius procesus, didinti strateginių sprendimų priėmimo efektyvumą per žmogiškųjų išteklių plėtrą. Įgyvendinant projektą planuojama apmokyti beveik 600 bendrovės darbuotojų, sukurti motyvacijos metodiką, kuri skatintų darbuotojus nuolat siekti žinių, jas fiksuoti ir perteikti kitiems kolektyvo nariams, parengti dvi mokymo priemones - atmintines besimokančios organizacijos vadovui ir darbuotojui.

AB "Ekranas" Žmogiškųjų išteklių valdymo direktorius Algis Karoblis teigia, kad bendrovė nuo 2003 m. aktyviai siekia besimokančios organizacijos statuso, kuris, kaip tikimasi, leis bendrovei efektyviau konkuruoti pasaulinėse rinkose bei veiksmingiau reaguoti į elektronikos pramonės pokyčius.

Pagal UAB „Reklamos poreikis“ informaciją parengė
Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Viešųjų ryšių skyrius