Birželio 22 dieną LR Seimas pakeitė kai kuriuos Švietimo įstatymo straipsnius, tarp jų – dėl švietimo įstaigos vadovo skyrimo ir įgaliojimų. Įstatymo pakeitimai – ir Panevėžio miesto savivaldybės administracijos specialistų nuopelnas.

Švietimo įstatymo pakeitimais įtvirtinama nuostata, kad nuo šiol su ugdymo įstaigų vadovais jų darbdavė – Savivaldybės taryba sudarys neterminuotas darbo sutartis ir iš pareigų atleis teisės aktų nustatyta tvarka. Pasak Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Teisės skyriaus vyr. specialistės Jolitos Urbonienės, tokiam Seimo sprendimui įtakos turėjo ir mūsų miesto Savivaldybės administracijos specialistų veikla. Administracijos vadovai ir Teisės skyrius ne sykį kreipėsi į Seimą, Švietimo ir mokslo, Vidaus reikalų, Teisingumo ir kitas ministerijas, konstatuodamas, kad ugdymo įstaigos vadovas negali būti renkamas terminuotam darbui, t.y. kol baigsis jį pareigoms patvirtinusios Tarybos kadencija, kadangi šis darbas nuolatinio pobūdžio.

Gegužės mėnesį sudarius neterminuotą darbo sutartį su konkursą „Ąžuolo“ vidurinės mokyklos direktoriaus pareigoms užimti laimėjusiu R.Glinskiu, netgi gautas Vyriausybės atstovo Panevėžio apskrityje Leono Alesionkos raštas, kuriuo pasiūlyta skubiai pakeisti darbo sutartį į terminuotą. Šį siūlymą Savivaldybės taryba atmetė.

J.Urbonienės teigimu, šiuo metu Panevėžyje yra per 70 švietimo įstaigų vadovų. Vadovaujantis ne įstatymo raide, o logika dar balandį su jais pasirašytos neterminuotos darbo sutartys.

Asta Sarapienė
Viešųjų ryšių skyriaus vyr.specialistė