Panevėžio miesto savivaldybė įgyvendino Jaunimo vasaros įdarbinimo ir integracijos į darbo rinką programą
Panevėžio miesto savivaldybė jau penktus metus sėkmingai įgyvendino Jaunimo vasaros įdarbinimo ir integracijos į darbo rinką programą, kurios tikslas – sudaryti galimybes jaunimui įgyti pirmąją darbo patirtį, stiprinti jų profesinius ir socialinius įgūdžius bei skatinti ankstyvą integraciją į darbo rinką.
Programoje dalyvavo 29 Panevėžio miesto darbdaviai, kurie jaunuoliams pasiūlė darbo vietas įvairiose srityse. Iš viso buvo atrinkta 50 jaunuolių, sudarytas 15 jaunuolių rezervinis sąrašas, tačiau 7 dalyviai darbą nutraukė anksčiau laiko.
Už vieną įdarbintą jaunuolį darbdaviai gavo nuo 300 iki 1018 eur. Programos įgyvendinimui Panevėžio miesto savivaldybė skyrė 25 tūkst. eurų. Papildomai, laimėjus projektų konkursą, buvo gautas 14 tūkst. eurų finansavimas iš Jaunimo reikalų agentūros, kas leido programoje dalyvauti dar didesniam jaunuolių skaičiui.
Iš Panevėžio miesto savivaldybės biudžeto buvo finansuotas 43 jaunuolių įdarbinimas, o dar 20 jaunuolių dalyvavo programoje Jaunimo reikalų agentūros projekto lėšomis. Iš viso iš savivaldybės biudžeto panaudota 24 822,75 Eur. Likusi lėšų dalis nebuvo panaudota dėl nepakankamos sumos papildomai darbo vietai finansuoti.
Po programos įgyvendinimo atliktos jaunuolių ir darbdavių apklausos parodė itin teigiamus rezultatus. Daugumai jaunuolių tai buvo pirmasis oficialus darbas, leidęs ne tik įgyti darbo patirties, bet ir sustiprinti pasitikėjimą savimi, atsakomybės jausmą bei bendravimo įgūdžius. Didžioji dalis jaunuolių nurodė norintys dalyvauti programoje ir ateityje.
Darbdaviai programą įvertino labai palankiai – jie pabrėžė jaunuolių motyvaciją, atsakingą požiūrį į darbą ir norą mokytis. Visi apklausti darbdaviai nurodė, kad dalyvautų programoje ir kitais metais. Programa buvo įvardyta kaip naudinga tiek įmonėms, tiek miesto bendruomenei.
Tarp pagrindinių siūlymų ateičiai darbdaviai ir jaunuoliai išskyrė kompensacijos dydžio peržiūrėjimą, didesnį lankstumą valdant rezervinį dalyvių sąrašą bei didesnį dėmesį nepilnamečių jaunuolių įdarbinimo galimybėms.
Panevėžio miesto savivaldybė planuoja ir toliau tęsti Jaunimo vasaros įdarbinimo programą, atsižvelgiant į gautas dalyvių ir darbdavių įžvalgas bei siekiant dar didesnio programos poveikio jaunimo užimtumui mieste.
